ຮອງນາຍົກ ເນັ້ນໃຫ້ກະຊວງ ຮສສ ເພີ່ມທະວີຄວາມເປັນເຈົ້າການ ແລະ ສຸມໃສ່ພັດທະນາກໍາລັງແຮງງານໃຫ້ມີສີມື

ໃນໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສະຫລຸບວຽກງານ ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ທົ່ວປະເທດ ປະຈໍາປີ 2022 ແລະ ແຜນທິດທາງ ປີ 2023 ທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 10 ກຸມພາ 2023, ທ່ານ ກິແກ້ວ ໄຂຄໍາພິທູນ ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ໂອ້ລົມຕໍ່ກອງປະຊຸມໂດຍເນັ້ນໃຫ້ຄະນະນໍາ ແລະ ພະນັກງານຫລັກແຫລ່ງຂອງຂະແໜງກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ (ຮສສ) ເອົາໃຈໃສ່ເພື່ອປັບປຸງແກ້ໄຂໃນຕໍ່ໜ້າ ເປັນຕົ້ນນະໂຍບາຍຂົງເຂດແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ຕ້ອງເພີ່ມທະວີຄວາມເປັນເຈົ້າການຢ່າງແທ້ຈິງ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຫົວຄິດປະດິດສ້າງອັນໃໝ່ແນໃສ່ປັບປຸງ ແລະ ພັດທະນາວຽກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມໃຫ້ບຸກທະລຸຢ່າງແທ້ຈິງ.

ພ້ອມນີ້, ກໍໃຫ້ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການສຶກສາອົບຮົມການເມືອງ-ແນວຄິດ ໃຫ້ພະນັກງານຂົງເຂດແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ນັບແຕ່ສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ມີຄວາມຈົ່ງຮັກພັກດີ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜ້າທີ່ ທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ, ຖືເອົາຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດເປັນກົກ, ເດັດດ່ຽວແກ້ໄຂບັນຫາການເສື່ອມຖອຍດ້ານມານະຈິດປະຕິວັດ, ສ້າງການຫັນປ່ຽນດ້ວຍຕົນເອງ ພ້ອມກັນປັບປຸງວຽກຂົງເຂດແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງກວ່າເກົ່າ, ປັບປຸງ ແລະ ເຮັດໃຫ້ກົງຈັກກະທັດຮັດ, ສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຕົວຈິງ, ຂະແໜງໜຶ່ງຮັບຜິດຊອບຫລາຍວຽກ, ວຽກໃດຄ້າຍກັນໃຫ້ໂຮມເຂົ້າກັນເຮັດໃຫ້ຂະໜາດຂອງກົງຈັກບໍ່ໃຫຍ່ໂຕ, ການຈັດຕັ້ງມີຄວາມໜັກແໜ້ນ, ເຂັ້ມແຂງ, ລັດຖະກອນຕ້ອງເຮັດວຽກໃຫ້ໄດ້ຫລາຍ, ໃຫ້ດີ, ວ່ອງໄວ ແລະ ທັນການ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ສົ່ງເສີມໃຫ້ພະນັກງານຜູ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີແນວຄິດກ້າວໜ້າ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜ້າທີ່ວຽກງານ ພ້ອມກັນແຂ່ງຂັນສ້າງຜົນງານໃຫ້ເປັນຂະບວນການຢ່າງຟົດຟື້ນ; ສືບຕໍ່ປະຕິບັດວາລະແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານເສດຖະກິດ-ການເງິນ ທີ່ຕິດພັນກັບຂົງເຂດແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ເຊິ່ງການນຳແຕ່ລະຂັ້ນ ຕ້ອງເຂົ້າໃຈ ແລະ ມີທັດສະນະທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເດັດດ່ຽວ ກ້າເບິ່ງບັນຫາຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາຢ່າງພາວະວິໄສ ໂດຍໃຊ້ມາດຕະການທີ່ເຂັ້ມງວດ ແລະ ເດັດຂາດ.

ນອນນີ້, ຕ້ອງສຸມໃສ່ພັດທະນາກໍາລັງແຮງງານໃຫ້ມີສີມື, ມີຄວາມຫລາກຫລາຍວິຊາຊີບ, ມີຄວາມຊໍານານງານ, ມີລະບຽບວິໄນເພື່ອສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງຕະຫລາດແຮງງານ ແລະ ບັນດາໂຄງການລົງທຶນຕ່າງປະເທດ, ມີວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ໝັ້ນທ່ຽງ ແລະ ມີລາຍໄດ້ສູງຂຶ້ນ, ເລັ່ງລັດຮ່ວມມືກັບພາກທຸລະກິດພັດທະນາລະບົບຖານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫລາດແຮງງານ ຕາມຄຳສັ່ງເລກທີ 18/ນຍ ໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ເປັນລະບົບ, ສາມາດສະໜອງຂໍ້ມູນໃນການດັດສົມກໍາລັງແຮງງານ, ໃນການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃຫ້ສົມສ່ວນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫລາດແຮງງານ ທັງສາມາດເຊື່ອມໂຍງຂໍ້ມູນແຮງງານໃຫ້ຂະແໜງການເງິນເກັບອາກອນລາຍໄດ້ໃຫ້ຄົບຖ້ວນ, ຕັ້ງໜ້າຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍຍຸດທະສາດສົ່ງເສີມການມີວຽກເຮັດງານທໍາໃນຊົນນະບົດ, ຍົກສູງຜະລິດຕະພາບແຮງງານ ແລະ ມີລາຍຮັບໃຫ້ສູງຂຶ້ນ ໂດຍຕິດພັນກັບການສ້າງກຸ່ມການຜະລິດ, ສະຫະກອນ, ການຜະລິດກະສິກໍາ, ຫັດຖະກໍາ, ຜະລິດຕະພັນໃຊ້ສອຍ, ສະບຽງອາຫານ, ທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍ, ການບໍລິການ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວທໍາມະຊາດ ເພື່ອໃຫ້ແຮງງານໃນຊົນນະບົດໄດ້ຮັບການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.