ຮອງປະທານປະເທດ ເນັ້ນໃຫ້ແຂວງສະຫວັນນະເຂດເອົາໃຈໃສ່ໂຄງປະກອບບຸກຄະລາກອນ
ການພົບປະໂອ້ລົມພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງຢູ່ແຂວງສະຫວັນນະເຂດ ຂອງທ່ານ ພັນຄຳ ວິພາວັນ ກຳມະການກົມການເມືອງສູນກາງພັກ, ຮອງປະທານປະເທດແຫ່ງ ສປປ ລາວ ໃນວັນທີ 21 ກຸມພານີ້ ຢູ່ທີ່ຫ້ອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຫໍວັດທະນະທຳໄກສອນ ພົມວິຫານ ໂດຍມີທ່ານ ສັນຕິພາບ ພົມວິຫານ ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາພັກແຂວງ, ເຈົ້າແຂວງສະຫວັນນະເຂດ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ກຳມະການພັກແຂວງ ແລະ ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງແຂວງເຂົ້າຮ່ວມເປັນຈຳນວນຫລາຍ.
ໃນການໂອ້ລົມ ເຊິ່ງທ່ານຮອງປະທານປະເທດ ໄດ້ກ່າວສະແດງຄວາມຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຕໍ່ຜົນງານໃນການຊີ້ນຳ-ນຳພາວຽກງານຮອບດ້ານຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງສະຫວັນນະເຂດຍາດມາໄດ້ໃນຜ່ານມາ ແລະ ທ່ານກໍໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າ: ພັກເຮົາໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ມີຜົນສຳເລັດໃນຫຼາຍດ້ານ ເປັນຕົ້ນມີສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານການເມືອງ, ມີຄວາມສະຫງົບເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນທົ່ວສັງຄົມ, ເສດຖະກິດໄດ້ຮັບການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ສ່ວນບັນດາປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນສັງຄົມກໍໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເຊັ່ນ: ການປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 15/ນຍ ເຫັນວ່າສ່ວນຫຼວງຫຼາຍແມ່ນໄດ້ດີ, ອີກຢ່າງ ການປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ພະນັກງານສະມາຊິກພັກຜູ້ກະທຳຜິດລະບຽບໃນແຕ່ລະດ້ານ ກໍເຫັນວ່າໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ມີການກວດກາຫຼາຍຂຶ້ນ, ອັນທີ່ຍັງອ່ອນອີກອັນໜຶ່ງ ເຫັນວ່າພະນັກງານສ່ວນຫຼາຍການຮ່ຳຮຽນຢາກໄດ້ແຕ່ໃບປະກາສະນີຍະບັດ ແຕ່ບໍ່ຄຳນຶງເຖິງຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ ເມື່ອມາເຮັດວຽກຕົວຈິງ ຊ້ຳພັດພົບຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ, ຕໍ່ກັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກງານບໍລິການກໍຍັງເຮັດບໍ່ໄດ້ດີເຮັດພຽງເອົາໜ້າ. ດັ່ງນັ້ນ ທ່ານຝາກເຖິງທຸກພາກສ່ວນຈົ່ງພ້ອມກັນນຳໃຊ້ຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດໃນການພັດທະນາວຽກງານຂອງຕົນໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດມີຄວາມຈະເລີນສີວິໄລ.
ນອກນີ້ ທ່ານຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກໃຫ້ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນຂອງແຂວງສະຫວັນນະເຂດເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ການດຳເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ 3 ຂັ້ນ ໂດຍສະເພາະກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ IX ຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງສະຫວັນນະເຂດ ທີ່ຈະເປີດຂຶ້ນໃນກາງປີ 2020 ຈະມາເຖິງນີ້ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ. ດັ່ງນັ້ນ ບົດລາຍງານການເມືອງຂອງຄະນະພັກແຕ່ລະຂັ້ນຕ້ອງໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຈິງ ມີການວິເຄາະ, ວິໄຈເນື້ອໃນບັນຫາ, ບົດຮຽນໃນດ້ານຕ່າງໆ ເພື່ອມາປຽບທຽບກັບໜ້າທີ່ວຽກງານທີ່ໄດ້ປະຕິບັດຜ່ານມາ, ສ່ວນໂຄງປະກອບດ້ານບຸກຄະລາກອນ ຕ້ອງມີການຄັດເລືອກ ເຊິ່ງໃນນັ້ນໄດ້ແບ່ງອອກເປັນ 3 ຮຸ່ນຄື: ຮຸ່ນອາວຸໂສ, ຮຸ່ນກາງ ແລະ ຮຸ່ນໜຸ່ມ, ສຳລັບສັດສ່ວນໃນແຕ່ລະຮຸ່ນກໍຕ້ອງເບິ່ງວ່າ: ຮຸ່ນກາງ ແລະຮຸ່ນໜຸ່ມຄວນຈະມີອັດຕາສ່ວນຫຼາຍກວ່າຮຸ່ນອາວຸໂສ, ໃນນັ້ນ ໃຫ້ເບິ່ງທັງຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ ແລະ ປະສົບການ ຫຼີກລ້ຽງຄົນເຈົ້າຄົນຂ້ອຍ, ຍາດພີ່ນ້ອງ, ຄົນໃກ້ຊິດ ເຊິ່ງຈະກໍ່ໃຫ້ເກີດມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນຫຼາຍດ້ານ ເຮັດໃຫ້ການຊີ້ນຳ-ນຳພາພົບຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ. ບັນຫານີ້ຕ້ອງຝາກເຖິງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນນະພາບ.
